Pflegedienstleitung Seniorenhilfe (m/w/d)

St. Augustinus Seniorenhilfe, Neuss

Vollzeit Unbefristet

Pflege weiterdenken. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.

Die Pflege von morgen entsteht heute. 

Dafür wollen wir Pflege nicht nur organisieren, sondern gemeinsam weiterentwickeln. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung für den Pflegebereich einer unserer Einrichtungen im Raum Neuss und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine moderne, qualitätsorientierte und zukunftsfähige Pflege.

Sie führen Mitarbeitende mit Klarheit und Wertschätzung, steuern Ihren Verantwortungsbereich und entwickeln Strukturen und Arbeitsweisen strategisch weiter. Dabei denken Sie unternehmerisch, erkennen Zusammenhänge und hinterfragen bestehende Abläufe. Sie haben den Anspruch, nicht nur auf Herausforderungen zu reagieren, sondern Entwicklungen vorauszudenken und aktiv neue Lösungen zu gestalten.

Als Teil der St. Augustinus Seniorenhilfe profitieren Sie vom Austausch mit anderen Führungskräften und gestalten die Weiterentwicklung unserer Seniorenhilfe über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus mit.

Wenn Sie Pflege aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und eine Organisation mit strategischem Weitblick weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Sie.

Ihre Aufgaben in der Pflegedienstleitung in der Seniorenhilfe

  • Sie verantworten die fachliche und organisatorische Steuerung des Pflegebereichs und stellen eine hohe Qualität der pflegerischen Versorgung sicher.
  • Sie führen, begleiten und entwickeln Ihr Team mit Klarheit, Wertschätzung und einer offenen Feedbackkultur.
  • Sie organisieren den Personaleinsatz und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine verlässliche und bedarfsgerechte Dienstplanung.
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und interner Qualitätsstandards sicher und entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter.
  • Sie analysieren Kennzahlen, Strukturen und Prozesse, erkennen Handlungsbedarf und leiten daraus geeignete Maßnahmen zur Verbesserung ab.
  • Sie gestalten Veränderungsprozesse, neue Arbeitsweisen und digitale Lösungen aktiv mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
  • Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung, weiteren Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen und bringen Ihre Perspektive in gemeinsame Entwicklungen ein.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und die erforderliche Qualifikation zur Pflegedienstleitung.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Pflegedienstleitung mit.
  • Sie verfügen über die notwendigen Qualifikationen und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes Studium – z.B.: Pflegemanagement oder vergleichbar.
  • Sie übernehmen Verantwortung für Menschen, Pflegequalität und die organisatorische Entwicklung Ihres Bereichs.
  • Sie verstehen es, Ihren Verantwortungsbereich anhand personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge zu steuern und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
  • Sie denken unternehmerisch und strategisch, erkennen Zusammenhänge und behalten neben Ihrem Verantwortungsbereich die gesamte Organisation im Blick.
  • Sie führen klar, wertschätzend und verbindlich und haben Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln.
  • Sie hinterfragen bestehende Strukturen und Arbeitsweisen, entwickeln neue Lösungswege und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Ein Plus – aber kein Muss:

  • Sie bringen Erfahrung in der Personalplanung und -entwicklung mit.
  • Sie haben bereits Veränderungs- oder Organisationsentwicklungsprozesse begleitet.
  • Sie interessieren sich für Digitalisierung, moderne Pflegekonzepte und neue Arbeitsweisen.
  • Sie arbeiten gerne vernetzt und über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus.

Ihre Vorteile in der St. Augustinus Seniorenhilfe

  • Gestaltungsfreiheit: Sie übernehmen Verantwortung für den Pflegebereich und bringen Ihre Ideen aktiv ein.
  • Führung mit Wirkung: Sie entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter und schaffen gute Rahmenbedingungen für professionelle Pflege.
  • Management mit Perspektive: Sie gestalten Prozesse und Strukturen aktiv mit und behalten dabei die gesamte Organisation im Blick.
  • Gemeinsam stärker: Sie profitieren vom Austausch mit anderen Führungskräften und der Zusammenarbeit innerhalb der Seniorenhilfe.
  • Qualität im Fokus: Sie gestalten Pflegequalität aktiv mit und entwickeln Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.
  • Zukunft gestalten: Sie wirken an Digitalisierung, neuen Arbeitsweisen und der Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte mit.

Über uns

Die St. Augustinus Seniorenhilfe steht für moderne Pflege, Betreuung und Begleitung älterer Menschen im Raum Neuss. Dabei geht es uns um mehr als die Organisation des Pflegealltags: Wir wollen Strukturen schaffen, in denen Menschen gut leben, Mitarbeitende gut arbeiten und professionelle Pflege sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

Unsere Einrichtungen sind Teil eines gemeinsamen Verbunds. Wir teilen Wissen, nutzen Erfahrungen und entwickeln unsere Angebote gemeinsam weiter. Pflegedienstleitungen übernehmen dabei eine zentrale Rolle: Sie verantworten die Qualität und Organisation der Pflege vor Ort, führen ihre Teams und bringen zugleich ihre fachliche Perspektive in die Weiterentwicklung der Seniorenhilfe ein.

Als Teil der St. Augustinus Gruppe profitieren wir von der fachlichen und organisatorischen Stärke eines großen Gesundheits- und Sozialunternehmens am Niederrhein. Rund 7.500 Mitarbeitende arbeiten an etwa 100 Standorten in unterschiedlichen Bereichen – von der Somatik und Psychiatrie bis zur Senioren- und Eingliederungshilfe.

Was uns verbindet, ist der Anspruch, Menschen fachlich kompetent und menschlich zu begleiten. Gleichzeitig wollen wir unsere Strukturen und Angebote kontinuierlich weiterentwickeln. Dafür setzen wir auf Austausch, moderne Arbeitsweisen und Menschen, die Verantwortung übernehmen und Veränderung aktiv mitgestalten.

Wer bei uns Pflegedienstleitung übernimmt, übernimmt Verantwortung, entwickelt Menschen und Strukturen weiter und gestaltet gemeinsam die Zukunft der Seniorenhilfe – Miteinander. Wegweisend. Zukunftsstark. Für die Seniorenhilfe von morgen.

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Robert Leschzok
Robert Leschzok
Einrichtungsleiter

Ihre Benefits in der St. Augustinus Gruppe

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C zuzüglich einer Jahressonderzahlung – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

Entwicklung & Perspektive

Entwicklung & Perspektive

Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.

Viele Standorte am Niederrhein

Viele Standorte am Niederrhein

Rund 100 Standorte am Niederrhein – mit vielfältigen Einrichtungen in der Region sind kurze Wege und ein wohnortnaher Arbeitsplatz für viele Mitarbeitende selbstverständlich.

Corporate Benefits

Corporate Benefits

Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle und, je nach Tätigkeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gesunde Worf-Life-Balance.

Geschichten aus unseren Teams

Andrea Wischewski

Junge Menschen auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten, ist für mich eine Herzensaufgabe. Es ist schön zu sehen, wie sie wachsen, Selbstvertrauen gewinnen und ihren eigenen Weg finden. Die St. Augustinus Gruppe bietet dafür viele Entwicklungsmöglichkeiten – wenn man motiviert ist und etwas bewegen möchte.

Andrea Wischewski
Freigestellte Praxisanleiterin im Johanna Etienne Krankenhaus
Jennifer Möller

Ich gehe in meinem Beruf total auf. Gemeinsam mit meinem Team begleiten wir unsere Auszubildenden vom ersten Tag an und sind für sie da – nicht nur in der Ausbildung, sondern auch als Ansprechpartner bei alltäglichen Problemen.

Jennifer Möller
Freigestellte Praxisanleiterin im Johanna Etienne Krankenhaus
Laura Bolten

Ich habe hier meine Ausbildung gemacht und konnte mich bis in die Leitungsfunktion weiterentwickeln. Gleichzeitig begleite ich jeden Tag Menschen auf ihrem Weg zurück in den Alltag – genau diese Mischung macht meine Arbeit für mich so besonders.

Laura Bolten
Leitung Therapie Johanna Etienne Krankenhaus